Когато дъската се събуди

АКТУАЛИЗАЦИЯ: Bloomberg също посочва Satya Nadella за следващия главен изпълнителен директор на Microsoft. Освен това Джон У. Томпсън може да замени Бил Гейтс като президент на компанията.

Изминаха 160 дни, откакто Стив Балмър обяви намерението си да напусне поста главен изпълнителен директор на Microsoft. 160 от 365 дни, които Балмър даде на борда на директорите да избере негов наследник. В Re/code Кара Суишър си играеше с близостта на назначението от известно време и сега обяви, че новият главен изпълнителен директор може да бъде назначен следващата седмица И беше по-добре така да е.

Microsoft не може да си позволи повече дни в ситуация на нерешителност. Балмър кара компанията да преминава през вероятно необходим процес на преструктуриране, който не изглежда да приключи, докато нов шеф не заеме мястото му. Със скоростта и непредвидимостта, с която нещата се променят в днешната технологична индустрия всеки, който смята, че Редмънд може да изчака още един месец без нов изпълнителен директор, по-добре да помисли два пъти

Microsoft има нужда от главен изпълнителен директор и то сега

Самият борд на директорите знае, че не може да отнеме много време. През декември John W. Thompson, председател на комитета за търсене, написа бележка, за да изясни статуса на процеса, като обяви, че намерението на компанията е той да бъде завършен в рамките на първата част на 2014 г. Бил Гейтс наскоро каза, че разбира спешността, но че решението е трудно и бордът се движи с правилното темпо.Проблемът е, че това темпо може да не е достатъчно.

Microsoft има твърде много отворени въпроси и само нов изпълнителен директор изглежда може да ги затвори

Microsoft има твърде много отворени въпроси днес и само нов изпълнителен директор изглежда може да ги затвори. Скорошната вътрешна реорганизация, закупуването на отдела за устройства и услуги на Nokia, бъдещата актуализация на Windows Phone 8, промените в Windows 8, бъдещето на двете системи, ситуацията с Bing и Xbox и т.н. Всички тези фронтове могат да бъдат адресирани само с ясен лидер и дефиниран проект.

Ballmer успя да поддържа компанията, както винаги, със страхотни резултати, но продължават да се повдигат съмнения относно някои от най-стратегическите й секции: Windows, Windows Phone и други продукти и услуги, ориентирани към потребителя пазар .В тези сектори късната реакция и липсата на дефинирана стратегия вероятно ще струват на компанията стартовата позиция, която трябваше да има.

Ако Балмър като главен изпълнителен директор не е успял да намери начин за тях, сегашната му позиция в очакване на смяна го прави още по-сложно. В Редмънд имат нужда от главен изпълнителен директор и имат нужда от такъв сега. Те се нуждаят от някой, който може да начертае нова пътна карта и да насочи своите над 90 000 служители през нея. Още месец или две седмици в текущата ситуация с неопределеност и Microsoft става малко по-малко уместна

Бордът, отговорен за закъснението

Няма съмнение, че ролята на членовете на борда на директорите след съобщението на Балмър беше много сложна. Microsoft е имала само двама главни изпълнителни директори в своята 38-годишна история, единият неин собствен основател, а другият исторически и емблематичен член на компанията, който скоро стана дясната му ръка .Само за тази подробност изборът на правилния човек, който да поеме управлението, вече е сложна задача. Ако добавим към уравнението размера на компанията, ключовите сектори, в които тя участва, текущата й ситуация и ожесточената конкуренция, с която трябва да се сблъска; не е трудно да си представим блатистия терен, в който се движат.

Но все пак, немислимо е те да са позволили настоящата ситуация да се проточи дълги 160 дни Човек не може да мисли че Съобщението за напускането на Балмър беше толкова внезапно, че изненада самия борд на директорите на компанията. Всъщност е много вероятно тя самата да е имала голямо влияние върху решението на все още изпълнителния директор, така че е трудно да се обясни неспособността й да намери бързо заместник.

Може би натискът върху Балмър е ускорил обявяването на неговото напускане и предоставените от него 12 месеца вече са били част от плановете на борда на директорите.Може би процесът на търсене е бил предназначен да се проведе по по-малко публичен начин, като Балмър е скрил намеренията си. Или може би повече от един от кандидатите в крайна сметка се е отказал или се е оказало, че не е правилният.

Ако избраният кандидат е сред имената, известни от началото на процеса, ще бъде трудно да се разбере защо е отнело толкова време

John W. Thompson написа през декември, че бордът е идентифицирал повече от 100 потенциални кандидати и е съсредоточил усилията си върху 20 от тях. Факт е, че сред основните медии, които отразяват новините на Microsoft, винаги е бил разглеждан един и същ списък с имена, с известно изоставяне и от време на време внезапно добавяне. Ако избраният накрая се окаже сред тях, за писателя е още по-трудно да разбере защо решението е отнело толкова време.

Satya Nadella, фаворит сред същите имена както винаги

Няма изненади в последния момент сред списъка с имена. Изслушаните досега външни кандидати са отхвърлени и ако бордът на директорите не е подготвил преврат, вниманието изглежда е насочено към вътрешни кандидати. Все още има Стивън Елоп или Тони Бейтс. Но над тях подчертава името на Сатя Надела, който очевидно е най-големият фаворит да бъде назначен за главен изпълнителен директор на Microsoft следващата седмица.

Satya Nadella е родена в Индия преди 46 години, учи електроинженерство в университета в Мангалор, преди да се премести в Съединените щати, за да завърши дипломата си по компютърни науки. След като работи в Sun Microsystems, той се присъединява към Microsoft през 1992 г., където остава през последните 20 години.

След като започна да работи в областта на проучванията за отдела за онлайн услуги, Надела заемаше множество роли в различните отдели на компанията, включително тези, които отговаряха за Office или търсачката Bing.Но ключовата му роля дойде с появата на облака и усилията му да въведе Microsoft в индустрията, превръщайки подразделението си в новата бизнес компания за милиарди долари.

Нейният опит и вътрешни познания за компанията дават на Сатя Надела качества, които липсват на други кандидати

Неговата работа е повлияла на множество продукти и услуги на компанията като Bing, SkyDrive (сега OneDrive), Xbox Live или Skype. Това ниво на взаимодействие с други отдели, съчетано с годините, които сте били в Microsoft, вероятно ще ви даде опит и вътрешни познания за компанията, които липсват на други кандидати. Включително други фигури, считани за вътрешни лица, чието присъствие в Microsoft е по-скорошно или е имало по-малко последователност: Бейтс идва от Skype, а Елоп прекара последните няколко години в Nokia.

Въпреки целия този багаж и доброто име, което мениджърът е спечелил в Редмънд, Надела има значителни пропуски в автобиографията си.Основният, в допълнение към факта, че той е непознат извън Microsoft, изглежда е неговата липса на опит на потребителския пазар, този раздел е най-големият предизвикателство за бъдещето на компанията. Ако Надела бъде избран за главен изпълнителен директор, той ще трябва да се докаже там, както вече го направи на корпоративния пазар.

Времето изтече

Остават 205 дни до крайния срок, даден от Стив Балмър. Може да изглежда, че бордът има много свобода на действие, но реалността е, че времето му вече е изтекло. Microsoft се нуждаеше от нов главен изпълнителен директор от деня след изявлението на Балмър Закъснението от 159 дни е грешка, за която компанията може да плати в крайна сметка.

По-добре Microsoft да намери своя нов изпълнителен директор следващата седмица. Оттам нататък той ще трябва да започне да работи усилено, за да навакса изгубените месеци и да поеме кормилото на компания, която твърде дълго е била в ситуация на нерешителност.И кой знае, Satya Nadella може да е правилният човек за работата.

През | Повторно/кодиране | The Verge In Xataka | Слънцето вече залязва в империята на Windows