Стив Балмър губи голяма част от годишния си стимул

Всяка година, преди годишната среща с техните акционери, северноамериканските компании трябва да изпратят на регулаторните органи на Съединените щати документ, описващ плащанията и възможните конфликти на интереси, които биха могли да засегнат техните директори. Microsoft депозира споменатия документ в SEC вчера и, наред с други неща, в него се описват заплати и бонуси на ръководителите, както и неговата оценка и причините, дадени на борда на директорите да предоставят или не последното.

Според публично достъпния документ Стив Балмър няма да получи пълния си бонус тази годинаВсе още главният изпълнителен директор на Microsoft ще трябва да се задоволи със 79% от годишния си план за стимулиране. Така 1,26 милиона долара, които Балмър спечели през фискалната 2013 г., се разделят на основна заплата от 697 500 долара и бонус от 550 000 долара.

Самият документ обяснява причините за намаляването на стимулите за Ballmer и Windows и Surface RT носят голяма част от винататекстът подчертава спада от 18% в приходите от подразделението на Windows, в допълнение към 900-те милиона долара, които са стрували на Microsoft да се изправи пред намалението на цената на Surface RT, за да ускори продажбите на таблета.

Още през изминалата година, през фискалната 2012 г., Балмър не постигна пълния бонус и получи 91% от своя пакет от стимули. Въпреки че тогава вината падна и върху лекия спад от 3% в приходите от подразделението за Windows, основната причина беше главно по-бавният от очакваното напредък на онлайн услугите на компанията и повтарящият се проблем с гласуването на браузъра и новата глоба за Microsoft от Европейския съюз.

В документа също така е възможно да видите как други висши мениджъри на Microsoft ще получат 100% от своя пакет от стимули тази година Между тях са Кевин Търнър и Ейми Худ, съответно главен оперативен директор (COO) и главен финансов директор (CFO); или президент на офиса Kurt DelBene. Нещата се развиха още по-добре за Сатя Надела, мениджър на отдела за услуги и инструменти и главен мениджър на Windows Azure, който получи 105% награда за добрата работа на своя отдел през годината.

През | ZDNet